CÓDIGO DE ÉTICA – EQUIPPALLET.

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A EQUIPPALLET acredita que a diversidade de talentos contribui para o sucesso de seus negócios e estimula a inovação e criação de novas oportunidades. Dessa forma, oferece um ambiente informal, onde o trabalho em equipe e a confiança mútua são incentivados e onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. Com esse intuito, a EQUIPPALLET espera que seus colaboradores sejam justos e honestos na condução dos negócios com seus parceiros de trabalho e que sigam os seguintes princípios:

• Ser genuíno e consciente na condução do seu trabalho;

• Evitar relacionamentos ou interesses, sejam diretos ou indiretos, que possam influenciar ou prejudicar sua capacidade de agir com integridade e objetividade;

• Tratar os clientes, colegas, a concorrência e parceiros terceirizados com dignidade, integridade e respeito, sempre sendo cordial na comunicação utilizada;

• Atuar com ética em todas as transações comerciais;

• Tomar decisões claras e de acordo com as estratégias do negócio;

• Cumprir com as leis, regulamentações e regras locais relacionadas a desonestidade, corrupção e/ou comportamento de má-fé;

• Respeitar a diversidade das pessoas, sendo considerado inaceitável comportamentos como vitimização, assédio, preconceito ou discriminação em relação à raça, cor, origem, gênero, estética pessoal, condições físicas, nacionalidade, sexo, idade, estado civil, orientação sexual, posição social, religião, deficiência e outros atos que firam a honra, o respeito ou a dignidade dos demais colaboradores, bem como parceiros, clientes ou outros terceiros dentro do ambiente de trabalho, seja ele físico ou virtual.

 

Não toleramos qualquer tipo de assédio sexual entre colaboradores, terceiros ou parceiros em nossos ambientes de trabalho. Estes problemas devem ser relatados e formalizados com o setor de RH (Recursos Humanos).